Breaking News
recent

Lensa Gokil - Rencana 'Gila' Mourinho untuk Pemain MU di Hari Natal


Lensa Gokil - Jadwal pertandingan Boxing Day atau satu hari setelah Natal di Liga Inggris memang masih lama. Namun Jose Mourinho sepertinya sudah punya rencana apa saja yang harus dilakukan pada momen-momen supersibuk itu.

Mourinho sudah menyiapkan rencana "gila" buat pemain Manchester United. Salah satunya, tetap menyuruh pemain berlatih di hari Natal, sebelum akhirnya gelar makan siang bersama di hotel.

Acara makan siang digelar di Hotel Lowry, tempat Mourinho dan stafnya menginap sejak awal musim. Pemain bakal makan siang dengan empat macam sajian seharga 120 pound, sebelum akhirnya makan dengan sampanye.

Ini berarti kali kedua pemain MU tak mendapatkan libur maksimal di hari Natal. Tahun lalu di era Louis van Gaal, pemain juga nyaris dapatkan libur.

Itu setelah Van Gaal mengubah pikirannya sehingga libur dibatalkan di hari Natal. Di boxing day, MU bakal berjumpa dengan Southampton.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Promo Bonus 50% New Member Sportsbook !
Bonus Cashback Sportsbook 5%Tiap minggu !
Promo Casino Rollingan 0,7%
Proses Deposit dan Withdraw cepat, aman, dan Terpecaya !
Mari bergabung bersama kami di www.agenlive.com
Untuk Informasi Selanjutnya silahkan menghubungi CS 24 jam kami
Yahoo Messenger : agen.live@yahoo.com
Blackberry Messenger : 24C30592
Livechat : Tersedia di website kami di www.agenlive.com
Proses Depo/WD Cepat, Aman, dan Terpecaya !



AGENLIVE4D 
Togel Online Terbaik,aman,terpercaya & Menang berapapun di Bayar,Partner Resmi Agenlive.com
Minimal Deposit: 10.000
Minimal Withdraw : 25.000
Pasaran : 
Singapore
Result : http://www.singaporepools.com.sg
Hongkong
Result : http://www.hongkongpools.com
Kanada
Result : http://www.kanadapools.com
Swedia
Result : http://www.swediapools.com

Mari Bergabung Bersama Agenlive4d.com
dan Daftar langsung sekarang ! 


Berita Lainnya

Nonton Film Gratis
Khatrine Pratama

Khatrine Pratama

No comments:

Post a Comment

Powered by Blogger.